教師研習中心 -- 獎勵教師進修研究實施要點
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獎勵教師進修研究實施要點

一、臺東縣政府(以下簡稱本府)為獎勵教師進修、研究,特依據教師進
修研究獎勵辦法第六條第一項規定訂定本要點。

二、本要點適用對象為本縣蘭嶼中學、國民中小學、幼稚園(含國小附設
幼稚園)編制內按月支領待遇之校(園)長及依法取得教師資格之教
師。

三、申請條件如下:
(一)教師申請進修、研究,需為與其本職工作或專業發展有關之進修學
分(位)或從事研習、專題研究活動。
(二)師範校院或教育院系之公費畢業生,於義務服務期間,不得申請全
時或留職停薪進修、研究。

四、申請程序如下:
(一)全時進修、研究:
   由本府或服務學校陳報本府薦送、指派。
(二)部分辦公時間進修、研究:
   1 由本府或服務學校主動薦送、指派,或由教師申請,經服務學校
同意。
2 學校審核前款申請,應考量教學需求、教師在校服務年資、績效
等因素,訂定客觀審核標準,經校務會議決定後實施之。
3 每學年度各校核定教師以部分辦公時間進修、研究新增名額,不
得超過該校校長、教師合計編制員額百分之五。員額未滿二十人
之學校,其名額為一人。
4 校(園)長、兼任行政工作之教師於寒暑假進修、研究者,屬部
分辦公時間進修、研究,其名額不受前款規定之限制,惟學校應
考量人員調配狀況核定之。
5 每學年度學校核定以部分辦公時間進修、研究人員名冊應陳報本
府核備。
(三)公餘進修、研究:
   1 由服務學校薦送、指派或由教師申請,經服務學校同意。
2 本要點所稱公餘進修、研究,係指利用寒暑假、夜間、假日從事
進修、研究。
   3 校長參加公餘進修、研究,應事先報經本府同意。
(四)留職停薪進修、研究:
   由教師申請,經服務學校同意陳報本府核定。
(五)未經服務學校同意而擅自利用上班時間從事進修、研究者,由學校
及本府依相關法令規定辦理。

五、獎勵方式如下:
(一)(刪除)。
(二)進修研究成績列為校長、主任遴選之資積評分條件。
六、進修、研究期限如下:
(一)全時進修、研究之期限最高不得超過二年,超過二年以上者,應予
留職停薪。
(二)部分辦公時間進修、研究者,每週核予公假八小時,惟學校教學或
業務仍須親授或自理,且期限最高不得超過法定最高修業年限。
(三)留職停薪進修、研究之期限最高不得超過二年。如須延長,應由指
導教授出具證明,徵得服務學校同意,報經本府核准,至多以一年
為限。
(四)申請全時、部分辦公時間或留職停薪進修、研究者,期間不得申請
變更,亦不得分段申請。惟全時進修、研究人員,如確因學校教學
或業務所需,報經本府核准後,得改以部分辦公時間進修。留職停
薪進修者,如經原服務學校同意其兼課或兼職,亦須符合兼課及兼
職有關規定。

七、進修、研究人員義務如下:
(一)參加在職進修者,應於申請時填具進修保證書,保證履行於本縣所
屬學校服務之義務。
全時進修、研究者,其服務義務期間為帶職帶薪時間之二倍;留職
停薪進修、研究者,其服務義務期間為留職停薪或公假之相同時間

除留職停薪進修外,寒暑假期間,服務學校如有交辦事項,應依規
定返校處理。
(二)(刪除)
(三)參加進修取得學位後,履行服務義務未屆滿前,不得再申請進修。
但因教學或業務需要,經服務學校教師評審委員會審查通過及學校
同意再進修者,應填具保證書,俟將來取得學位後履行前後進修學
位累計應服務之義務。
(四)留職停薪進修者申請復職時,應於進修期滿或完成進修或因故無法
完成進修前一個月辦理,逾期經學校通知仍不申請者,依聘約暨相
關法令規定處理。


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